Com a chegada da Copa do Mundo da FIFA 2026, no dia 11 de junho, uma dúvida comum volta a surgir entre trabalhadores e empresas: há direito a folga nos dias das partidas da Seleção Brasileira?

De acordo com o advogado trabalhista Danilo Schettini, sócio da Schettini Advocacia, a legislação não obriga o empregador a liberar os funcionários para acompanhar as partidas.

Em entrevista ao programa News Domingo, o especialista explicou que assistir aos jogos do Brasil não é uma justificativa legal para deixar o trabalho durante o expediente.

“A lei não autoriza que o trabalhador descanse ou que ele vá para casa para poder assistir ao jogo”, afirmou.

É possível fazer acordo para folga nos jogos do Brasil?

A resposta é sim. O advogado destacou que acordos entre empresas e empregados são permitidos.

“A negociação é possível, ela é permitida”, disse Schettini, ao citar alternativas como compensação de horas no mesmo mês ou uso de banco de horas.

Schettini afirmou que qualquer combinado deve ser feito antes das partidas, de forma clara e, de preferência, documentada.

“O ideal é que tudo seja comunicado, seja feito às claras e preferencialmente de maneira documentada para que não haja dúvidas”, explicou.

Outros possibilidades adotadas por algumas empresas é permitir que os funcionários assistam ao jogo no local de trabalho. Nesses casos, esse período continua sendo considerado jornada normal.

“Ainda é considerado horário de trabalho e tempo à disposição da empresa”, afirmou o advogado.

O trabalhador que faltar sem autorização pode sofrer desconto no salário e perder o descanso semanal remunerado. Schettini explica que a ausência injustificada também pode levar a advertência, suspensão e, em casos mais graves, até justa causa.

Fonte;Scc10